南通工泰建設有限公司

2021-06-07 

公司召開今年“安全生產月”活動動員大會

??? 6月6日下午， 2021年南通工泰第20個“安全生產月”活動動員部署大會在公司一樓視頻會議室召開，會議以“落實安全責任 ?推動安全發展”為主題。公司董事長、總經理盧宏銀、副總經理何存旺、何永祥在主會場出席會議，公司各科室負責人、后方全體員工在主會場參加會議。 ??? 天津分公司、銀川分公司、浙江分公司、海安分公司、天津分公司南通項目部設有分會場，各分公司經理、副經理、生產經理、安全員、設備管理員、班組長等在所在分公司分會場參加了視頻會議。 ? ?????? 會議由公司副總經理何存旺主持，共進行了四項議程： ?? 首先，董事長、總經理盧總組織全體與會人員收看習近平總書記關于加強安全生產管理的重要講話視頻。習總書記始終堅持以人民為中心，把人民的生命安全和利益看得高于一切，先后就安全生產發表了一些列重要講話和指示。通過收看收聽學習習總書記的講話，大家進一步明確了做好安全生產工作的重要意義，增強了強化安全生產管理的自覺性和緊迫性。 ??? 接著，公司副總經理何永祥宣讀了《南通工泰關于切實開展2021年“安全生產活動月”的通知》，何總從活動主題、活動要求、活動安排、活動效果等幾個方面對扎扎實實搞好今年的“安全生產月”活動作了全面的部署。 ??? 第三，公司安全總監于長生圍繞今年“安全生產月”活動的安排，逐一提出了明確的要求。他結合近期各地發生的典型的安全生產事故，通過展示圖片、播放視頻、出示現場檢查實況等形式，結合我公司上半年安全生產的形勢，形象、深入地剖析了各類安全事故的原因，提出了預防措施。他組織大家回顧了公司年初制定安全生產檢查評比細則，重申了公司安全科將嚴格以國家法律法規和行業規定以及公司的評比細則，深入到每一個項目部、每一個工程進行硬碰硬的檢查，及時曝光存在問題，較真碰硬，獎罰分明，決不搞走過場和形式主義。 ??? 最后，盧總做了總結講話。盧總要求，公司各級黨員領導干部和安全管理人員，一定要認真學習領會習近平總書記關于加強安全生產的一些列重要指示，提高政治站位，把安全生產作為企業管理的重中之重，上下聯動，全員參與，專管成線、群管成網、縱向到底、橫向到邊，打一場人人參與的安全生產的硬仗、勝仗，向黨的百年華誕獻禮。盧總強調，做好安全生產工作必須用心、上心、用情、用勁，大家要認真學習安全生產的法律法規，提高思想認識，做安全生產管理的示范者；深入學習安全生產的專業知識，提升專業技能和水平，做安全生產管理的行家里手。盧總還就搞好今年的安全生產活動月和做好下半年安全工作做了進一步的部署和安排。

2021-05-20 

公司榮獲南通市“最具成長性三十強”稱號

? 近日，南通市建筑行業協會發布了2020年度南通市建筑業“雙三十強”及“三優”的評審結果，南通工泰建設有限公司榮獲南通市2020年度建筑業“最具成長性三十強”稱號，位列最具成長性30強之第六位；公司董事長、總經理盧總榮獲南通市2020度建筑業優秀企業經理榮譽稱號。 ? “十三五”期間，公司加大調結構、促轉型力度，踐行新發展理念，堅持高質量發展，市場布局進一步優化，長三角市場的開拓取得了實質性進展，京津冀及本土等傳統市場的潛力進一步深化和鞏固。企業治理邁上了新的臺階，公司業績逐年攀升，在行業內的影響力不斷提升。2020年，公司再次榮獲海安市“十強建筑企業”榮譽稱號。 ?

2021-05-19 

天津分公司多項工程榮獲天津市行業協會表彰

? 近日，天津分公司三項工程喜獲天津市建筑行業協會表彰：津南新城G地塊（合居園）獲評“2020度天津市市級文明工地”；津南尚禮園項目獲評“2020年度天津市文明施工示范工地”；津南新城起步區E地塊（合祥園）小學“獲得2020年度天津市建設工程‘優質結構評價’工程”稱號。 ? 天津分公司作為南通工泰的主力分公司，多年來一直堅守、奮戰在京津冀市場，區域市場不斷拓展和提升。分公司先后與萬科、天地源、保利等大型央企和房企合作，承建了數百萬平米的商住樓、寫字樓以及市政工程項目，總造價超過40億元。分公司堅持強化安全質量管理，打造精品工程，取得了良好的社會反響和顯著的經濟效益。僅“十三五”期間，就獲得天津市文明示范工地稱號、竣工海河杯、結構海河杯、國家和省市級優秀QC、工法成果60多項，海安市幾任市委、市政府領導多次蒞臨分公司調研指導工作，親赴施工現場慰問嘉勉一線工人。 ? 邁進“十四五”，天津分公司管理團隊上下一心，齊心協力，力爭以更優異的成績為南通建筑鐵軍增添光彩，向黨的百年華誕獻禮。

2021-05-06 

公司和韓波經理喜獲融創集團集體和個人大獎

?? ? ? 4月26日，風和日麗，春光明媚。著名地產公司——融創集團在杭州市國際博覽中心二樓新聞發布廳舉行2020年度頒獎大會暨2021年度融創東南區域供應商大會。南通工泰建設有限公司榮獲融創東南區域集團基石型供應商“攜手貢獻獎”；浙江分公司經理韓波榮獲融創集團總包優秀項目經理“卓越工程獎”。公司董事長、總經理盧宏銀、浙江分公司經理韓波蒞會領獎。 ? 近年來，公司堅持調結構，促轉型，走專業化、特色化高質量發展道路，大力拓展長三角市場，鞏固京津冀區域市場，深耕本土市場。先后和萬科地產、保利地產、世貿集團、富力地產、融創地產、新城地產以及牧原集團等大型央企、上市公司攜手，先后承建了新疆克拉瑪依油田綜合大樓、阿勒泰民族文化宮、天津誠基大廈、尚信元、尚禮園、名士華庭等高檔住宅小區；銀川萬科翡翠華雁花園、銀南商住樓；福州世茂外灘花園；杭州、寧波高檔住宅小區；通州灣風力發電場以及海安38萬頭現代化生豬養殖場等項目和工程，取得了顯著的經濟效益和良好的社會效益。 ???? 2019年，公司與融創集團達成戰略性合作協議，進軍浙江市場，當年承建了融創浙江慈溪西門小區A1地塊、景觀大道11號地塊，2020年又承建了杭州大江東儲出4號地塊（三期）項目，施工面積達45萬平米，產值近10億元。在公司領導下，分公司堅持高起點定位，高要求管理，樹工泰旗幟，建精品工程。分公司經理韓波推出安全、質量、文明施工管理的“四零” (零借口、零拖延、零返工、零扯皮）管理理念，用“四查” (查方案、查進度、查配合、查結果）工作方法管理工程質量，以“九度” (工作態度、落實事情速度、執行力度、方法的巧度、目標精度、做事細度、團隊風度、視野的高度、做人的硬度）”的管理理念建設項目團隊，精細管理，務求必達。不到兩年時間，就在浙江大地高高豎起了工泰建設的旗幟。2020年，工泰浙江分公司在融創東南區域公司組織的第三方測評中，第二季度獲得“土建”測評第二名、第三季度“安全”測評第二名、第四季度“質量、安全”雙第一，多次成為融創浙江公司安全文明施工管理交流會樣板現場。融創東南區域集團總部多次給予工泰公司和承建項目部表彰和嘉獎。

2021-04-17 

盧宏銀董事長會見潤宇公司副總經理任碧波先生

??? 4月16日下午，公司董事長、總經理、黨支部書記盧宏銀會見了江蘇潤宇建設有限公司副總經理、第四黨支部書記、四分公司經理任碧波先生，賓主就企業黨建、建筑市場發展前景、員工隊伍建設以及進一步加強雙方合作等共同關心的問題進行了座談和交流。 ??? 根據市委組織部關于企業家青藍結對的安排，盧總作為企業家導師與新生代企業家——江蘇潤宇建設有限公司副總經理、第四黨支部書記、四分公司經理任碧波結對，指導新生代企業家成長。此次任碧波副總經理特意從南京趕回海安，專程拜訪盧總，會見中雙方交流了各自的學習和工作情況。任碧波副總經理專門向盧總了解了南通工泰企業黨建、創建紅色項目部、打造企業品牌等方面的做法，盧總作了詳細的介紹。 ??? 近年來，南通工泰堅持以黨建促發展，用高質量發展助推黨建，企業經營和黨建融合發展，相互促進，相得益彰。公司堅持在項目部建立臨時黨支部和黨小組，充分發揮臨時黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨組織亮職責，黨小組亮崗位，黨員亮身份，讓黨旗在建筑工地高高飄揚。海安牧原30萬頭現代化豬場和寧波高檔商住區兩個工地融項目建設和黨建于一體，從環境布置到施工組織，從員工培訓到項目考核，全程貫穿黨建活動。在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動和創建紅色項目部活動中，黨建活動風生水起。 ??? 今年以來，按照上級黨委的要求，各項目部統籌安排項目建設和黨建工作，持續開展學黨史、知黨情、跟黨走專題教育活動，矢志學黨史、悟思想、辦實事、開新局。在學習活動中做到規定動作不走樣，自選動作有特色。浙江分公司邀請地方英模到工地作報告，激發員工愛黨愛國愛社會主義的情懷和干事創業的激情，利用農民工業余夜校組織黨員骨干集中收看黨史教育片，交流展示自學心得和體會。海安30萬頭現代化生豬養殖場臨時黨支部，邀請白甸鎮黨委領導到項目部上黨課，講黨史。組織黨員骨干祭掃新四軍聯抗烈士陵園，重溫入黨誓詞，凈化心靈，提升精神境界，職工的精神面貌為之一新，干勁倍增，助推了企業的發展。 ??? 南通工泰和江蘇潤宇都是海安市十強建筑企業，在海安建筑業具有重要影響，為海安經濟和社會發展做出了應有的貢獻，長期以來雙方有著良好的合作。會見中，盧總和任副總經理都表示要進一步加強和拓展雙方合作的深度和廣度，相互學習，共同進步，為海安建筑業高質量發展再立新功。

2021-04-09 

工泰建設報刊

2021-04-06 

公司召開分公司經理工作會議

??? 4月5日上午，公司在三樓會議室召開分公司經理和科室負責人會議，董事長、總經理盧總主持了會議，副總經理何存旺、何永祥出席會議并講話。 ??? 會議開始前，各分公經理首先向盧總遞交了2021年安全生產責任書。 ??? 接著，盧總介紹了企業的發展狀況和設想。他說，公司目前正在全力貫徹落實市委、市政府關于推進建筑業高質量發展的意見和要求，布局長三角，鞏固京津冀，深耕本土市場，各項工作都取得了可喜的成果。各分公司要按照總公司的部署和要求，再接再厲，細化工作部署，強化責任落實，為完成年度目標打好基礎。 ??? 然后，各分公司經理和部門負責人逐一匯報了一季度的工作情況，介紹了接下來的工作思路和舉措。副總經理何存旺、何永祥分別就各自分管的工作領域提出了具體的要求，布置了相關工作。 ??? 最后，盧總做了總結講話，布置了下一階段的工作。盧總強調，要以迎接建黨100周年為契機，做好黨建、工會和群團工作，組織黨員干部學黨史、悟思想、出實招、促發展。 ??? 公司所有人員特別是各級管理人員都必須樹立擔當意識、進取意識、服務意識、大局意識和忠誠意識，全心全意維護公司整體利益，盡心盡力做好本職工作，為項目服務，為一線服務，為企業發展做出實實在在的貢獻。 ??? 精心篩選優質項目，努力承接優質工程。強化成本核算和控制，做好項目的預、決算工作，提質增效，降低成本，最大限度增加項目盈利。 ??? 加強人才培養，通過多種途徑招聘、延攬、培養各類人才，壯大技術人員隊伍。 ??? 加大清收工程欠款的力度，組織轉班，責任到人，限時劃片，掛圖作戰，實現清欠工作的新突破，助力企業的可持續發展。 ?

2021-03-31 

殷鳳余QC小組兩項活動成果

榮獲南通市工程建設優秀 QC 小組活動成果一等獎 3月28日，南通市建筑行業協會發布了2021年南通市工程建設 QC 小組活動成果評價結果的決定，經南通市工程建設優秀貭量管理小組成果審定委員會審定，我公司銀川分公司殷鳳余QC小組的《屋面女兒墻泛水施工方法的創新》和《施工升降機防運輸車沖擊裝置的創新》兩項成果均榮獲一等獎。

2021-03-09 

公司召開管理人員工作分工暨會計委派會議

? ? 3月6日下午，公司在一樓會議室召開部分管理人員工作分工暨會計委派工作會議。董事長、總經理盧宏銀、副總經理何存旺、何永祥出席會議并在主席臺就坐。公司總部全體工作人員、全體財務工作人員計60余人參加了會議。 ? ? 盧董事長主持了會議。盧總首先宣布了公司關于調整部分管理人員工作分工的通知，盧總強調要按照新的工作分工匯報聯系工作，切實轉變工作作風，提升工作效能，開創工作新局面。 ? ? 接著，21名即將走上新的工作崗位的財會人員逐一進行了2020年度工作述職，他們認真總結了過去一年工作中取得的成績，也坦言了工作中的不足，同時積極向公司提出了許多有益的建議，得到了公司領導和與會人員積極回應和評價。 ? ? 何永祥副總經理宣布了公司關于會計委派任職的決定，要求大家立即做好移交對接工作，以飽滿的熱情投入新的工作。 ? ? 公司總賬馬曉梅做了財務工作培訓和分析，新任審計監察部部長沈華來做了表態發言。 ? ? 何存旺副總經理就合約管理、成本控制提了要求，做了布置。他指出會計要主動參與項目生產管理，當好企業的內當家和領導的好助手。 ? ? 何永祥副總經理在講話中強調，財會人員要正確處理好工作中主動性和被動性、原則性和靈活性的關系，盡心盡力把本職工作做好。財會人員要有擔當精神，勇于負重前行，堅持廉潔自律，全程參與管理，為企業發展做出應有的貢獻。 ? ? 最后，盧總做總結講話，他展望了公司今年和“十四五”期間的發展愿景，鼓勵大家堅定信心，提振勇氣，調整思路，創新舉措，闖出一條新路：鞏固京津冀，進軍長三角，深耕本土市場，力爭近幾年內把產值做到40億。為此，盧總要求大家熱愛企業，忠于職守，強化工作責任擔當，增強工作主動性，敢于挑戰自我，堅持終身學習。盧總希望到年底人人都能交出一份公司滿意、自己自豪的圓滿答卷。

2021-03-06 

公司工會獲評市建筑工會先進基層工會

? ? 3月3日，海安市建筑工會在建工大廈召開2020年度總結表彰大會，南通工泰建設有限公司工會被表彰為先進基層工會，董事長盧宏銀、副總經理何永祥等五人受到大會表彰。 ? ? 2020年，在公司董事會、總經理室的正確領導和關心支持下，公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞企業中心工作，積極履行工會職代會職能，服務大局，在統籌疫情防控和服務企業經營發展中做出了新的貢獻。 ? ?? ? ? 公司工會堅持守正創新，寓教于樂，引導職工聽黨話，跟黨走。按照公司的工作部署和上級工會的具體要求，我們及時組織職工參加線上的“安康杯”知識競賽、“我為創建文明城市獻一計”、“網聚職工正能量，爭當海岸好網名”等活動，凝聚職工智慧為家鄉發展和企業進步貢獻聰明才智，組織職工參加“五一”節、國慶節、元旦等節假日文體活動。愉悅職工身心，展示工泰人的精神風貌。 ? ? 公司工會以高度的政治責任感，助力做好“六穩”工作，疫情期間，響應公司黨組織的號召，組織職工為湖北武漢捐款捐物，黨員職工共計捐款6000余元，企業捐款1萬元，公司獲評優秀捐贈集體。駐外項目部積極響應當地黨委政府的號召，配合所在社區做好疫情防控，浙江分公司除做好自身防疫外，主動為當地社區消殺環境、張貼宣傳標語，派出車輛幫助居民采購物資，收到地方政府的表彰,其事跡被當地電視臺宣傳報道。 ? ? 公司工會暖心聚力，維穩維權，努力當好職工娘家人。公司工會全年分赴天津、銀川、浙江、河北和江蘇等省市開展“重大節日慰問”、“困難職工慰問”、“高溫季節慰問”等活動，慰問老干部、老職工、困難職工50人次，慰問一線職工2500人次，發放慰問款物約25000余元，及時把上級組織的關懷和企業的溫暖送到職工的心上。工會經常對項目部職工食堂的衛生和伙食質量、職工宿舍紀律衛生定期檢查、督促和糾偏，為創建文明施工現場做出了貢獻。 ? ? 公司工會努力建設工泰職工之家，為職工活動提供良好的活動場地和環境，及時跟進指導項目部農民工業余夜校工作，組織職工學法律、學文化、學技術，為青年職工的成長和進步創造了條件，收到職工的歡迎和擁護。 ?

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